人才難尋

最近在找業助，資格是要會英文與外貿經驗。人資很努力的找了，應徵者很多，但是不會英文就先刷掉，會英文的通知他，竟然當天都排滿，並且第二天就說已經找到取消面試。
我跟人資討論，這個時間點為什麼會這樣子。再一個月就要領年終了，通常都不會走人才對，難找人應該是沒人來應徵，不應該是應徵人多。
於是歸納出
1.公司不健全、體質不好、員工沒希望，乾脆走人
2.自己的問題，造成被解職，所以出來找工作
3.應徵公司網站（也就是自家公司）也要做得好，看起來很健全與完善，人才會有興趣
4.搶人要有運氣
5.會英文真的很重要，不會英文也不在考慮範圍，所以不好找工作